少子高齢化とそれに伴う年金への不安から、老後資産の形成に有利な個人型確定拠出年金（iDeCo）に注目が集まりつつある。ただ、iDeCoにはいくつかデメリットもある。特に、若い世代の女性は、加入するにあ ...

企業型確定拠出年金（企業型DC）は企業が実施している企業年金制度の一種だが、転職や離職の際は、この資産を個人型確定拠出年金（iDeCo）に移換して、老後資金の形成を滞ることなく継続することができる。今 ...

個人型確定拠出年金（iDeCo・イデコ）の大きな特徴として、転職や離職した時に、それまで運用してきた資産を新しい職場へ移換できることが挙げられる。これは、いわゆる「ポータビリティー」と呼ばれるものであ ...

個人型確定拠出年金（iDeCo・イデコ）の特徴の一つは、自分で掛金を拠出し、自分で運用方法を決めることである。これまで資産運用や投資をあまりしてこなかった人にとっては、自分で運用方法を決めることはハー ...

個人型確定拠出年金（iDeCo・イデコ）は、原則として60歳まで中途引き出せしや解約できないことがデメリットとされている。しかし、極めて例外的ではあるが、条件を満たせば60歳未満でも一時金として受け取 ...

個人型確定拠出年金（iDeCo・イデコ）は、掛金を拠出するときや運用益に税金がかからないという税制メリットがあるが、受け取り時には所得税がかかる。しかし、受け取り時にかかる税金にもじつは優遇措置が設け ...

iDeCo（個人型確定拠出年金）を始めてはみたものの、運用商品の選び方がわからずに、元本確保型商品しか買っていない人や、わかりやすい国内株式型の投資信託だけ買い続けている人も多いのではないのだろうか。 ...

確定拠出年金（DC）は、原則として60歳まで資産を引き出すことができないため、継続的に資産形成を続けていかなければならない。そのために、転職などで会社を変わった場合でも、新しい転職先に企業型確定拠出年 ...

日本人の自己努力による資産形成を促すため、2014年にNISA、2017年にiDeCo（イデコ）、そして2018年にはつみたてNISAと、ここ5年の間に税制優遇を受けられる制度が立て続けに開始されてい ...